خولێکی ڕاهێنانی تایبەتمەند لەلایەن بەشی ژمێریاریەوە بە هاوکاری سەنتەری گەشەپێدانی کار (CDC) وە ڕێکخراوی (N2N) ڕێکخرا
٢٧ی ئایاری ٢٠٢٥، سەنتەری گەشەپێدانی پیشەیی (CDC)، بە هاوبەشی لەگەڵ N2N، و بەشی پەروەردەی گشتی وۆرک شۆپێکی نێودەوڵەتی بە ناوی “دەروونناسی کار” بۆ ڕاهێنەران و خاوەنکارەکانی زانکۆی جیهان ئەنجامدا ، ناساندنی چالاکییەکە لەلایەن مامۆستا تاڤان کەریم بەڕێوەچوو.
کەتی هارتلی، یەکەم وتاردەر، تیۆری PERMA، . ئەو ڕوونیکردەوە کە چۆن پێنج پایەکە- هەستی ئەرێنی، بەشداریکردن، پەیوەندییەکان، مانا و دەستکەوت- دەتوانن خۆشگوزەرانی و پاڵنەر لە شوێنی کاردا بەرز بکەنەوە.
وتاردەری دووەم، مامۆستا بەستە نزار، باسی لە تیۆری خۆدیاریکردن کرد، کە گرنگی بە جێبەجێکردنی پێداویستییە دەروونییە سەرەتاییەکانی ئۆتۆنۆمی، لێهاتوویی و پەیوەندی دەدات بۆ باشترکردنی پاڵنەر و ڕەزامەندی لە کار.
وۆرک شۆپەکە تێڕوانینێکی بەنرخی پێشکەش کرد سەبارەت بە ڕۆڵی دەروونناسی لە پەروەردەکردنی ژینگەیەکی کارکردنی تەندروستتر و بەرهەمدارتر.
–
International Workshop by CDC, N2N, and General Education Department
On May 27, 2025, the Career Development Center (CDC), in partnership with N2N,and Department of General Education held an international workshop titled “Psychology of Work” for the Cihan university instructors and employers The event was moderated by Assistance lecture Tavan Karim.
Katy Hartly, the first speaker, introduced PERMA Theory, . She explained how the five pillars—Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, and Accomplishment—can enhance well-being and motivation in the workplace.
The second speaker, Assistance lecturer Basta Nazar, discussed Self-Determination Theory, which focuses on fulfilling the basic psychological needs of Autonomy, Competence, and Relatedness to improve motivation and job satisfaction.
The workshop offered valuable insights into the role of psychology in fostering a healthier, more productive work environment.
–
قدمت ورشة العمل رؤى قيمة حول دور علم النفس في تعزيز بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية
في 27 مايو 2025، عقد مركز التطوير المهني (CDC)، بالشراكة مع N2N، ووزارة التعليم العام، ورشة عمل دولية بعنوان “علم نفس العمل” لأساتذة جامعة جيهان وأصحاب العمل. وأدارت الفعالية استاذه تافان كريم.
قدمت كاتي هارتلي، المتحدثة الأولى، نظرية PERMA، وأوضحت كيف يمكن للأركان الخمسة – المشاعر الإيجابية، والمشاركة، والعلاقات، والمعنى، والإنجاز – أن تعزز الرفاهية والدافعية في مكان العمل.
ناقشت المتحدثة الثانية، استاذه باستا نزار، نظرية تقرير المصير، التي تركز على تلبية الاحتياجات النفسية الأساسية للاستقلالية والكفاءة والارتباط لتحسين الدافع والرضا الوظيفي.
قدمت ورشة العمل رؤى قيمة حول دور علم النفس في تعزيز بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية.
Related posts
